Wet normering topinkomens in januari van kracht

Onderwijs

20 december 2012

De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke -en semipublieke sector, kort gezegd WNT, treedt per 1 januari 2013 in werking. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 13 november 2012 aangenomen. Inmiddels is het Koninklijk Besluit dat de inwerkingtreding per 1 januari 2013 regelt, gepubliceerd.

Er wordt door de wet een maximum gesteld aan de beloning van bestuurders en toezichthouders (‘topfunctionarissen’) in onder meer de onderwijs-, zorg- en woningcorporatiesector. Daarnaast wordt onder meer een maximum aan ontslagvergoeding gesteld (75.000 euro) en een maximumvergoeding voor toezichthouders/commissarissen (5 procent van de maximumbezoldiging, 7,5 procent voor de voorzitter).

De wet geldt niet alleen voor bestuurders (en toezichthouders), maar ook voor hun hoogste ondergeschikten en degenen die belast zijn met de dagelijkse leiding.

Op termijn tast de wet ook bestaande bezoldigingsafspraken aan, voor zover deze boven de maximumnorm liggen. Bestaande afspraken, dat wil zeggen afspraken die vóór 6 december 2011 zijn gemaakt (de datum van aanname van het wetsvoorstel door de Tweede Kamer), vallen onder een overgangsregime en worden gedurende vier jaar na inwerkingtreding van de wet gerespecteerd. Vervolgens dienen ze in drie jaar afgebouwd worden tot de maximumnorm.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met PwC Legal Services op 088-7925044.