Registratie terbeschikkingstelling personeel

Algemeen

8 augustus 2012

Per 1 juli 2012 zijn alle ondernemingen die arbeidskrachten aan derden ter beschikking stellen, verplicht om zich als zodanig in het Handelsregister te registreren. De registratieverplichting geldt voor ondernemingen die bedrijfsmatig dan wel incidenteel arbeidskrachten uitlenen.

Bij een eerste overtreding van deze verplichting riskeren de ondernemingen een boete ter hoogte van 12.000 euro per werknemer. Bij een verdere overtreding kan de boete worden verhoogd tot 24.000 euro of zelfs 36.000 euro per werknemer.

Inhurende bedrijven ook boete

Bedrijven die arbeidskrachten inhuren, mogen geen gebruik meer maken van de diensten van ondernemingen die niet staan geregistreerd. Als zij dit toch doen, riskeren zij dezelfde boete als de ondernemingen die zich niet hebben geregistreerd. Inleners kunnen via de website van de Kamer van Koophandel nagaan of de uitlenende ondernemingen geregistreerd staan.

Overheid: fraude beter opsporen

Met de registratieplicht wil de overheid meer zicht krijgen op de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten om zo eventuele fraude beter te kunnen opsporen. De registratieplicht geldt overigens niet voor aanneming van werk, collegiale uitleen zonder winstoogmerk en uitlening binnen concernverband.

Meer informatie over de registratieplicht, dan kunt u contact opnemen met PwC Legal Services op 088-7925044.